你是什么时候入职的？每月工资是什么时候发放？双方签订的是合作协议？

你好，房屋租赁合同一般一经签订就生效。房东违约，可以按照合同主张房东的违约责任。

对方伤情如何？一般都是需要赔偿误工费的，除非复议认定你无责。

员工在职期间因公生病，构成工伤，住院期间有全额工资。如因个人原因生病，可以根据入职年限享受一定医疗期，医疗期内的病假工资按照《广东省工资支付条例》(实施日期:2005.5.1)第二十四条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 《深圳市工资支付条例》(2009-7-30)第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。

你好，达到退休年龄而终止劳动合同关系的，一般不支持经济补偿金。

如有证据证明收到的货与要买的货不一样，可以要求退货退款。

未签订书面的房屋租赁合同，视为双方签订了无固定期限的租赁合同，任何一方可以随时解除合同，但需要给予另一方合理的期限。因此房东可以解除合同，但一般至少提前15天通知。 法律依据:《中华人民共和国民法典》（2020年）第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。 《中华人民共和国民法典》（2020年）第七百三十条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

你和外服签的一般是劳动合同吧？如果签署的是劳动合同，那么你和外服之间存在劳动合同关系。外服将你外包至用工单位，则你和用工单位之间是外包关系。

可以委托律师代理

您好，拖欠了多久呢？